业务宣传费的扣除标准是什么(与工资薪金相关费用扣除比例)

一、与工资薪金相关费用扣除比例

1、合理的工资、薪金支出

企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。

2、职工福利费

企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。

3、职工教育经费

① 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额8%的部分准予扣除，超出部分结转以后年度扣除

② 软件行业职工培训费、核力发电企业操纵员的培养费，可税前全额扣除。

4、工会经费

企业发生的工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除

5、补充养老和补充医疗险

企业支付的补充养老和补充医疗保险在不超过职工工资总额5%标准内，准予扣除。

6、残疾人工资加计扣除

按支付给残疾人工资的100%加计扣除

二、与营业收入相关费用扣除比例

1、 业务招待费

① 按照费用发生额60%

② 不超过当年营业收入0.5%

2、广告费和业务宣传费

① 一般企业不超过当年营业收入15%，超出部分结转以后年度扣除

② 化妆品制造或销售、医药制造和饮料制造不超过当年销营业收入30%，超出部分结转以后年度扣除

③ 烟草企业不得扣除

三、公益性捐赠

1、给政府和公益组织捐赠，不超过年度利润总额12%以内的部分准予扣除，超出部分结转以后3个纳税年度扣除。

2、用于农村义务教育、目标脱贫地区全额扣除

3、直接捐赠不能扣除

四、手续费和佣金

1、合同金额的5%，

2、电信企业当年收入5%

3、保险企业全部保费收入减去退保金等后余额18%

4、现金支付的佣金、证券承销佣金不得扣除

五、研发费用加计扣除

1、一般企业研发支出加计比例75%

2、制造业企业研发支出加计比例100%

六、税法规定不得扣除项目

1、税收滞纳金、罚款、罚金以及被没收的财产损失

2、未经核定的准备金，如：固定资产减值准备、信用减值损失准备等

3、与企业经营活动无关的非广告性质赞助费