哪种用工形式不用买社保（不买社保的5种用工方式）

随着社会保障制度的不断完善，越来越多的人都意识到社保的重要性，但凡已经上班的人都非常清楚社保的作用，虽然每年的缴费基数还在不断上涨，但是大多数人也都不再像以前一样抵触缴纳社保了，毕竟社保是人们维持基本生活的保障，只有多缴、长缴才能让自己的老年生活更安稳。然而社保缴费也是分人的，下面这5类人就可以不用交。

第一，实习生

根据《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。

通常来讲，在校大学生毕业前都要参加社会实践才能顺利毕业，而在此期间，他们所在的公司可以不用为他们缴纳社保，因为实习生与学校还存在归属关系，和公司也没签订劳动合同，并没有建立纯粹的劳动关系，所以公司不用承担缴纳社保的义务。除此之外，缴纳社保必须是年满16周岁的非在校生，所以实习生不用缴纳社保。

第二，非独立劳动的兼职工

非独立劳动的兼职工是指不脱离原有工作，利用自己的空闲时间，为第三方或多方提供体力或脑力劳动的人，用通俗的话说就是有副业的人。而这类人主要还是在原本的单位工作，有劳动合同而且单位也为他们缴纳着社保，所以，兼职的地方就没必要再缴纳社保了。

第三，退休返聘人员

一些人由于在职时工作表现突出，工作经验丰富，退休后会被原单位高薪返聘回来，双方签订劳务合同，而这些人多半已经开始领取养老金了，所以单位不用再为他们缴纳社保，即便交了也不会增加养老金待遇，纯属浪费钱。

第四，没有及时办理退休手续且一直在缴费的人

有些人明明已经到了退休年龄，并且也符合了养老金的领取条件，但是总觉着自己的缴费年限短，最后到手的养老金比较少，所以不办理退休手续，想着自己再多工作几年提高一下自己的养老金待遇，然而这种情况下缴纳的社保是不作数的，交了也是白交。

第五，重复参保的人

我国的社保分为居民社保和职工社保两种类型，很多人在不知情的情况下，同时缴纳了两种社保，然而国家只承认一种，所以在办理退休手续的时候，不会因为你缴纳了两份社保就多给你发养老金，如果存在此类情况，一定要及时停缴一个，否则最终吃亏的只有你自己。