企业退休职工死亡抚恤金发放标准(2022抚恤金标准一览表)

一方面随着社会经济的发展，年轻人的工作和生活压力逐渐增加，他们固然有孝敬父母的心，但每个月退休金到手偿还完车贷、房贷之后，就所剩无几了;另一方面这个社会给予老年人的舞台太小太少，很多老人退休后就算还有继续工作的能力，除了被返聘也基本找不到工作了。但很显然，很多老年人的从事的行业，也不会返聘他们回到工作岗位上。在这两方面的共同作用下，如今的养老金已经是绝大多数退休老人的唯一固定经济来源，所以一直以来，关于养老金缴纳和领取等事情，都引发了各方面的关注。

我们都知道养老金可终身领取，其实参保人去世后，其家属还能享受到一系列的优待，那就是可领丧葬费和抚恤金。相较于机关事业单位的退休人员，企业退休人员可享受的丧葬费和抚恤金待遇，是没有那么好的。但在以下2种情况下企业退休人员的丧葬费和抚恤金待遇，要比机关事业单位退休人员的好，来一起看看你都知道吗：

我们首先要搞清楚，企业和机关事业单位退休人员的丧葬费和抚恤金标准：

第一，企业退休人员的丧葬费和抚恤金标准

企业退休人员的丧葬费标准是统一的，是统一发放两个月的去世上年度，个人所在省份的城镇月人均可支配收入。

抚恤金跟缴费年限有着分不开的紧密关系，本人缴费年限在30年以上的，统一按照30年计算，但这里有一个最高限度，那就是不能超过24个月，最低不得低于9个月;缴费年限在15年及以上的企业退休职工，每多缴一年养老金，发放的抚恤金就增加一个月;本人缴费年限不超过15年，但是满10年的，可领9个月本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的抚恤金。

第二，机关事业单位退休人员的丧葬费和抚恤金标准

丧葬费标准全国并没有进行统一，有些地方是按照当地上年居民月人均可支配收入的数倍发放;还有些城市是按照上一年度社会平均工资的倍数发放;部分地区采取的是包干制。

如果是正常死亡，就按照通知发放;若因公牺牲，则发放本人生前40个月的基本工资，或者是离退休费。

接下来我们来看哪些情况下，企业退休人员的丧葬费和抚恤金，比机关事业单位的高：

第一，企业工作人员退休后去世较早

从上述规定中我们不难看出，如果企业退休人员的去世时间比较早，到手的抚恤金会更高一些。因为每多领取一年的养老金，抚恤金就少发一年，这样的规定其实还是很人性化的。

第二，所在地区的城镇居民月人均可支配收入高

很多地方的丧葬费和抚恤金，都是跟地区的城镇居民月人均可支配收入紧密挂钩的，在其它条件一定的情况下，可支配收入的标准越高，可领取的丧葬费和抚恤金就越多一些。