卓越绩效管理体系认证-海南许可资质办理-钱生钱财务咨询

卓越绩效管理体系认证

一、卓越绩效管理体系认证概述：

     “ 卓越绩效模式 ” 是 80 年代后期美国创建的一种世界级企业成功的管理模式，其核心是强化组织的顾客满意意识和创新活动，追求卓越的经营绩效。“ 卓越绩效模式 ” 得到了美国企业界和管理界的公认，该模式适用于企业、事业单位、医院和学校。卓越绩效管理评价认证证书的评估标准是全球先进的绩效管理理念和实践，对企业的战略管理、目标管理、预算管控、绩效考核和数据分析等方面进行全面测评。评估结果将根据不同维度的优、良、中、差等级别进行划分和评定，便于企业进行全面了解和自我提升。

二、申请卓越绩效管理体系认证的用途、好处：

1. 增强企业或组织的竞争力
2. 促进企业或组织的持续发展
3. 增强企业或组织的管理能力
4. 为企业或组织提供自我评价的工具
5. 提高员工的参与度和归属感

三、卓越绩效管理体系认证的办理条件：

1.企业需持有工商行政管理部门颁发的《企业法人营业执照》等有效资质文件;

2.申请方应按照有效标准(GB/T 19580-2012)的要求在组织内建立企业信用评价管理体系，并实施运行至少3个月以上;

3.至少完成一次内部审核，并进行了有效的管理评审。

4.管理体系运行期间及建立体系前的一年内未受到主管部门行政处罚。

四、卓越绩效管理体系认证的办理流程：

收集资料 →  申报 →  审核安排  →  现场审核 →  领取证书

五、申请卓越绩效管理体系认证的所需材料：

1.组织机构资质证明：包括企业法人营业执照、税务登记证、组织机构代码证、质量管理体系认证证书等相关证明文件。

2.绩效管理手册：该手册应包含企业的组织结构、工作流程、绩效管理的具体实施方案、考核标准以及绩效数据分析和处理方法等内容。

3.内部控制文件：企业应编写完善的内部控制文件，以确保各项工作在规范、有效的基础上进行。这些文件包括风险管理计划、内部审计制度、人事管理制度、财务管理制度等。

4.绩效管理数据：包括公司历年来的绩效数据、员工考核记录、绩效评价报告等。

5.员工培训记录：企业应提供员工绩效管理培训的记录，说明企业为员工提供了必要的培训和支持，以便员工能够更好地参与绩效管理活动。

6.绩效管理相关文件：企业应提供与绩效管理相关的文件，如考核通知、奖惩决定、评价报告等。

7.现场审核记录：企业应提供过去一年内的现场审核记录，以证明企业已经对绩效管理体系进行有效的运营和实施。

六、卓越绩效管理体系认证的证书样本：

卓越绩效管理体系认证证书示例