人力资源和劳务派遣哪个靠谱(劳务派遣跟人力资源公司的区别)

劳务派遣、人力资源外包，您分的清吗?

说实话，本人之前是将二者混同的呢，直到接受了河北**人力资源咨询有限公司的咨询，仔细研读相关资料后，发现它们其实是不一样的呢，以下分享给大家：

一 首先区分是人力资源外包还是劳务派遣服务

1.举个简单的例子来说，我是劳务派遣公司，你们公司活多干不过来了，让我把一些劳务派遣用工派到你们公司工作，我派过去的是“人”，我提供的就是“劳务派遣”的服务

2.举个简单的例子来说，你们公司没有人力资源部门，委托我公司来帮助你们人员招聘、社保开户、新员工入职培训等等，那这个时候，我公司做的就是“人力资源外包”的工作

二 如果是是劳务派遣服务，如何开具举例如下：

譬如：收取全部价款1000，代收代缴的社保费800

1.河北**人力资源咨询有限公司是一般纳税人

选择全额计税，全额开具价税合计1000的专票或普票，税率为6%

选择差额计税，有如下开票方法：(1)开具一张价税合计1000的增值税普通发票，征收率5%(2)开具在一张价税合计200的增值税专用发票，征收率5%，开具一张价税合计800的增值税普通发票，征收率5%(3)使用开票系统中差额开票功能开具发票，发票上税率自动显示“***”

2. 河北**人力资源咨询有限公司是小规模纳税人

选择全额计税，全额开具价税合计1000的专票或普票，征收率为3%

选择差额计税，有如下开票方法：(1)开具一张价税合计1000的增值税普通发票，征收率5%(2)开具在一张价税合计200的增值税专用发票，征收率5%，开具一张价税合计800的增值税普通发票，征收率5%(3)使用开票系统中差额开票功能开具发票，发票上税率自动显示“***”

三 如果是人力资源外包服务，如何开票举例如下：

譬如：收取全部价款1000，代收代缴的社保费800(人力资源外包是天然的差额计税)

河北**人力资源咨询有限公司是一般纳税人

有如下开票方法：(1)开具一张价税合计1000的增值税普通发票，税率6%(2)开具在一张价税合计200的增值税专用发票，征收率5%，开具一张价税合计800的增值税普通发票，征收率5%

2. 河北**人力资源咨询有限公司是小规模纳税人

有如下开票方法：(1)开具一张价税合计200的增值税普通发票或专用发票，征收率3%，800部分不开票(2)开具在一张价税合计200的增值税专用发票或普通发票，征收率3%，开具一张价税合计800的增值税普通发票，征收率3%