机关事业单位工资调整对照表(事业单位工资调整标准表)

现如今大学生就业前景不算太好，为了能够有一个更好的未来，很多大学生选择毕业之后考公考编。毕竟对于大多数人而言，考上了公务员，事业编就意味着稳定。只是考公太激烈，想要上岸并不容易，所以很多人将目光也放到了事业编岗位上。

虽说事业单位的薪资和福利待遇远远不及公务员，但是随着时代的发展和变化，事业单位也在积极进行着调整，尤其是在工资标准上，近日又迎来了新的上调。而在工资标准发生改变之后，这几个岗位的收入将会有很大的改善。这对于想要考取事业编的大学生来说，也是一个就业的好方向。

这七个岗位就是公务员，机关单位的技术工，普通工管理人员，事业单位的技术员，事业编的普通员工以及编制教师。从覆盖范围来看，此次工资标准上涨之后，涵盖的岗位是比较多的，基本上能够汇集到所有有编制的员工。而这次工资上调的幅度也比较大，从75元到170元不等。不过在这里需要提醒大家的是，此次上调薪资并不包括退休员工。当然有很多人认为即便是最高等级的170元，这次上调的金额也并不多。毕竟在现如今这个物价不断上涨的时代，170元可能只能吃一顿饭。但是虽然上调的金额不多，却也显示出了一个上调的趋势。也预示着未来事业编的工资待遇将会越来越好。

而值得一提的是，此次教师的薪资待遇也在上调，对于教师来说，这绝对是一个好消息。现如今教师岗位是严重供大于求的，甚至前一阵子还有消息称要建立教师的退出机制。这些关于教师岗位的变动消息让教师们非常的不安，不过这次教育部门不仅要给教师提高教龄的津贴，还强调教师的平均工资不得低于当地公务员的标准。可以说这种规定算是从制度上给了教师底气。教师作为教书育人的主体，负担的责任是非常大的，而且他们工作的内容也并不轻松。除了在日常的教学之外，可能还要负担着和家长沟通，管教学生的任务。而这些工作都需要教师付出额外的精力和体力，甚至有些教师还要因此而加班。

很多人认为教师是一个好工作，不仅社会地位高，而且还有寒暑假。但是对于教师而言，他们虽然能够休寒暑假，但身上的重担也是更多的。如果教师的工资跟不上，那么心里的落差感将会越来越强，在教学上可能也会力不从心。学生是祖国的未来，也是祖国的希望，在教师身上担负的使命是非常重的，只有让教师能够安心的去工作，去教书育人，才能够让祖国的下一代茁壮成长。正因如此，解决教师队伍在物质层面的难处，有助于提高教师队伍的稳定性。

不过虽然教师的岗位薪资在不断调整，但是竞争也是很强的，所以各位大学生在选择考公岗位的时候也要量力而行。