过节费属于福利费还是工资(过节费属于福利费吗)

单位给员工发的过节费的会计分录怎么做

快过年了，不少企业也在筹备给自家员工发一些年货和过节费，来提高员工的企业归属感。作为企业的财务人员，对于这方面的相关事宜也要有所了解。

比如，单位给员工发的过节费的会计分录怎么做?下面，之了君就给大家谈一谈这方面的信息。

单位给员工发的过节费的会计分录怎么做?

发放的过节费应通过应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工福利，过节费需要合并到工资里面缴纳个税，会计处理过程为：

1、提取过节费：

借：生产成本(生产人员)

制造费用(车间管理人员)

管理费用(厂部管理人员)

销售费用(销售人员)

贷：应付职工薪酬-职工福利

2、发放过节费：

借：应付职工薪酬-职工福利

贷：库存现金/银行存款

应交税费—代扣代缴个人所得税

另外过节费和年终奖不应该理解为一个事情，而且年终奖也是要扣税的，参考《中华人民共和国个人所得税法》第二条 第一款 ，下列各项个人所得应当缴纳个人所得税：

(一)工资、薪金所得;

(二)劳务报酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特许权使用费所得;

(五)经营所得;

(六)利息、股息、红利所得;

(七)财产租赁所得;

(八)财产转让所得;

(九)偶然所得。

计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。

自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

单位给员工发的过节费的会计分录怎么做，小伙伴们如果不清楚具体操作流程，可以参考上述内容。